Konsep sampah !

Judulnya aja udah emosi bener dah ini , ini tentang perusahaan, dimana sebenernya saya adalah korban, korban dari keanehan sebuah sistem, yang tidak dikelola dengan baik dan profesional..

Oke ini lucu, gue lulusan Fisika Instrumentasi Elektro, sebuah jurusan diploma III dari sebuah universitas negeri (bukan poltek :) ) di kota depok.Dan entahlah, salah siapa, singkat cerita gue nyangkut di kantor ini.

Sebagai IT.

yeah IT...

WHAT? IT ,, ?? INSTRUMENTASI ELEKTRO KE IT ???

oke, emang gak nyambung, ini random abis,
gue emang hobi ngoprek PC dan sejenisnya, karnanya gue iseng aja lamar disini, gue ngelamar 2 posisi, inspector (karna ini perusahaan migas) , dan IT,, dan gue nyangkut di IT...

Bulan" awal tentunya gue pontang-panting jungkir balik makan bacem belajar Networking,,

dari mulai IP Adrress, power user , admin, server , sampe keder -_- ,,

dan akhirnya sampe skarang,gue paham ! yeah walopun ga bisa di bilang master, karena gue emang ga kuliah di jurusan bener" IT,, tapi garis besar gue paham,,

sampe sekarang, kira-kira di bulan ke 10 gue kerja disini,, kantor gue mo di tutup,

oke, bahasa di tutup emang agak absurd banget, gue perhalus, jadi di lebur, ke salah satu anak prusahaan, yeah kantor gue ini holding,, tapi entah kenapa justru di lebur ke anak perusahaan,

ini random abis, intinya kantor gue sebagai holding udah ga ada lagi, nantinya si anak perusahaan ini yang akan menjadi holding, di sini gue udah mulai mikir,,

IT di anak perusahaan itu udah ada 6 biji,, trus IT di gue ada 3 biji,, total 9 biji IT,,

maan, gimanapun juga itu kayaknya kebanyakan deh,walopun HRD dan manajer IT menjanjikan ga bakal ada yang di tendang,, yeah tapi tetep aja...

gue ngerasa KETIPU !

why ??

ketika pertama di wawancara, gue dijelaskan mengenai konsep holding,,
bahwa pada bulan" awal ni kantor akan membereskan internal mereka, infrastruktur IT yang di pusat (yaitu yang disini sendiri), nah setelah itu barulah nantinya gue akan di tugaskan ke daerah", membina anak" prusahaan yang disana, membantu mengelola infrastruktur IT mereka,,

sehingga nantinya akan ada kesinambungan yang sinergis (apa dah) antara anak prusahaan dan kantor pusat,,

wow sebuah planning yang keren skali...

bombastis...

apa lacur...

planning tinggal planning,,
mungkin karna kayaknya manajemen kantor pusat ini yang lemah,makanya justru diambil alih sama anak perusahaan yang lebih tua,,

otomatis kalo diambil alih, mreka pasti punya konsep baru.. yeah lucu aja,,

ini jadi pengalaman banget buat gue,, sebuah pencaplokan manajemen,
ini kayaknya mesti cepet selese, harus segera angkat koper dari sini, kalo enggak,

nasip tinggal nasip, ga bakal ada kejelasan gue masuk karyawan mana..



akh...